人材確保と定着化

用語解説

採用時から現在までの人事データ（勤怠データ、人事評価、キャリア、等）を用いてモデル化し解析、現時点で採用すべき人材の属性を判定し、採用候補者リストに対して推奨を可視化します。 採用に際しての、最適な面談者の推奨も得ることができます。

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